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La visión de GES es contribuir a la reducción de CO2 a través de la provisión de servicios al sector de las energías renovables.
GES tiene el compromiso de aplicar los más altos estándares de calidad y sostenibilidad en la ejecución de sus proyectos creando valor para sus clientes y empleados y la sociedad en general.
La compañía está plenamente comprometida con el respeto a los derechos individuales de sus empleados y en particular, con aquellos relativos a la intimidad, dignidad e igualdad de oportunidades basada en el mérito.
En GES estamos construyendo un futuro sostenible a través de parques de energía renovable, liderando la transición hacia un mundo más limpio y próspero.
La sostenibilidad es el camino hacia un futuro renovable, donde nuestras acciones de hoy impulsan la energía limpia de mañana.
La energía renovable es la respuesta que nuestro medioambiente necesita para un futuro sostenible.
Priorizamos la prevención de riesgos laborales mediante políticas robustas de seguridad y salud, promoviendo un ambiente laboral seguro y responsable.
GES está certificado bajo la norma ISO 45001, reflejando su compromiso con los más altos estándares de seguridad y salud ocupacional.
GES se enfoca en satisfacer necesidades del cliente, utilizando una política de gestión basada en la ISO 9001, promoviendo liderazgo, responsabilidad y trabajo en equipo.
Somos proveedor integral en energías renovables, priorizando la orientación al cliente y homologación rigurosa, asegurando calidad y confianza en áreas como finanzas y ciberseguridad.
Priorizando integridad y responsabilidad, se enfatiza la ética comercial, cumplimiento legal, buen gobierno y gestión de diversidad, asegurando un entorno laboral, respetuoso y justo.
GES tiene una política rigurosa de aprovisionamiento, enfocada en calidad, medio ambiente, seguridad y salud laboral, requiriendo que proveedores cumplan estrictos estándares y códigos de conducta.
Nuestra Memoria de Sostenibilidad ofrece una visión estratégica y global, para informar a los distintos grupos de interés sobre nuestro desempeño en las diferentes áreas clave para el desarrollo sostenible de la sociedad.
Sostenibilidad es asumir que la naturaleza y el medio ambiente no son una fuente inagotable de recursos, siendo necesario su protección y uso racional.
Sostenibilidad es promover el desarrollo social buscando la cohesión entre comunidades y culturas para alcanzar niveles satisfactorios en la calidad de vida, sanidad y educación.
En tercer lugar, sostenibilidad es promover un crecimiento económico que genere riqueza equitativa para todos sin dañar el medio ambiente.
Por eso, GES se enfrenta al reto de actuar en el presente pensando en el futuro.
Como refuerzo a este compromiso, GES ha logrado en el 2021, la certificación GOLD en materia de sostenibilidad de Achilles, un reconocimiento que evalúa y acredita de forma precisa y fiable la actuación de la compañía en materia de sostenibilidad corporativa.
Asimismo , como parte de nuestro compromiso ambiental, hemos realizado la inscripción de nuestra verificación de huella de carbono en el Registro de huella de carbono, compensación y proyectos de absorción de dióxido de carbono del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico, en el que tras más de cuatro años reduciendo nuestras emisiones, hemos conseguido el sello CALCULO+REDUZCO en 2021 y 2022, con un porcentaje de reducción del 24,26 % y 30,80% con respecto a los periodos de comparación anteriores, respectivamente.
Este progreso se enmarca dentro de la estrategia de seguir promoviendo la economía circular, reduciendo la huella de carbono para años
La protección del medio ambiente y el desarrollo sostenible son responsabilidades ineludibles para todos los profesionales de GES.
La compañía está comprometida en hacer que el desarrollo de su actividad y la satisfacción de sus clientes sea compatible con la protección del medio ambiente y la prevención de la contaminación. Las prácticas y política de gestión de GES en materia de medio ambiente se basan en los principios generales de la norma internacional ISO 14001.
GESTIÓN DE RESIDUOS
GES – Global Energy Services es una compañía comprometida con la sostenibilidad y con las mejores prácticas para reducir la producción de residuos, así como su correcta clasificación, recogida, tratamiento y eliminación final.
De acuerdo con la normativa vigente para el registro y gestión de aparatos eléctricos, electrónicos y baterías, GES, consta inscrita en el Registro Integrado Industrial de aparatos eléctricos y electrónicos RII-AEE con el número 12027, y tiene suscrito un contrato de adhesión al Sistema Integrado de Gestión de aparatos eléctricos y electrónicos gestionado por la Fundación Ecoasimelec.
Igualmente, para garantizar la correcta gestión de los residuos de pilas y acumuladores GES se está adherida a la Fundación Ecopilas.
La responsabilidad de GES como compañía es velar por la seguridad y bienestar de sus empleados y colaboradores. La seguridad y salud de todos los empleados en GES es una responsabilidad ejecutiva, lo que se refleja en el desempeño de cada una de las personas que pertenecen al equipo. Toda persona GES es responsable de su propia seguridad y la de las personas bajo su responsabilidad, así como del personal subcontratado bajo su supervisión.
La Seguridad y Salud Laboral de todos los profesionales que trabajan en GES es una condición ética previa e ineludible para el desarrollo de la compañía y nuestra máxima prioridad estratégica, es por eso que GES ha desarrollado una Política de Seguridad y Salud Laboral que todos los empleados deben conocer y aplicar en su trabajo.
Independientemente del área geográfica y la actividad, GES aplica los más altos estándares en materia de Seguridad y Salud Laboral y la Prevención de Riesgos Laborales certificados según la norma ISO 45001.
Satisfacer las necesidades de los clientes, en términos de disponibilidad y calidad de servicio, es fundamental para el éxito de GES y el principal objetivo con el que la compañía trabaja día a día para mejorar.
Para conseguirlo, GES cuenta con un modelo organizativo basado en la orientación a procesos. Los principios básicos en la gestión de la calidad son la responsabilidad y liderazgo a lo largo de toda la organización y la implicación del personal en el logro de los objetivos, promoviendo el trabajo en equipo y la participación activa, dinámica y multifuncional de los profesionales implicados para aportar valor y alcanzar resultados. Las prácticas y política de gestión de GES se basan en los principios generales de las normas internacionales ISO 9001.
Como proveedor independiente e integral de servicios, GES considera, después de todo lo relativo a Seguridad y Salud, la orientación al cliente como principal garantía de éxito y trabaja con el objetivo de mantenerse como proveedor líder en servicios de construcción en el sector de energías renovables.
GES es socio de confianza de las principales utilices, fabricantes de turbinas, líderes mundiales, productores independientes de energía y fondos de inversión.
Requisito indispensable para los clientes depositen su confianza en GES es cumplir con sus procesos de homologación en las plataformas que habilitan. La homologación es el proceso integral liderado por el cliente, donde se realiza el análisis, investigación y evaluación en diferentes áreas de la compañía como la financiera, los recursos humanos, la gestión de la calidad y el medio ambiente, H&S, sostenibilidad, ciberseguridad, aprovisionamientos, etc… A fin de minimizar sus riesgos y conocer al detalle la infraestructura de su proveedor para un abastecimiento óptimo de los productos y servicios que ofrecen.
GES aspira a ser un referente de desempeño íntegro y responsable en los mercados en los que opera.
La conducta comercial ética y el cumplimiento de todas las leyes y reglamentos es un principio absoluto para GES.
Con este fin, GES ha definido un marco de Buen Gobierno en el que se integra su código de conducta, la guía anticorrupción y la guía de libre competencia y cuenta con una oficina de Compliance a la que cualquier empleado puede dirigirse de forma anónima para informar sobre conductas anómalas.
Como compañía diversa y global, GES asume la responsabilidad de gestionar la diversidad en su más amplio sentido, manteniendo un entorno de trabajo libre de toda discriminación y de cualquier tipo de conducta que implique un acoso de carácter personal.
GES está especialmente sensibilizadas con las cuestiones relacionadas con las comunidades indígenas en Latinoamérica, adhiriéndose a los acuerdos internacionales para favorecer el respeto de estas comunidades y contribuir a su desarrollo sostenible.
GES cuenta con una política de aprovisionamiento que refleja el compromiso para gestionar de forma coherente y responsable la compañía. En el marco de esta política se incluye la homologación de proveedores para asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y medioambiente de GES.
La política de aprovisionamientos contempla la necesidad de que todas las subcontratas de GES cumplan con las normas de Seguridad y Salud Laboral, estableciéndose para ello un procedimiento para la cualificación de proveedores con el que asegurar el cumplimiento de los estándares de la compañía.
Las normas de buen gobierno de GES serán de obligado cumplimiento para los proveedores que trabajen con la compañía, teniendo, en todo caso, que respetar el código de buena conducta y cumplir lo establecido en la política compliance.
Nuestra Memoria de Sostenibilidad ofrece una visión estratégica y global, para informar a los distintos grupos de interés sobre nuestro desempeño en las diferentes áreas clave para el desarrollo sostenible de la sociedad.
GES aspira a ser un referente de desempeño íntegro y responsable en los mercados en los que opera.
La conducta comercial ética y el cumplimiento de todas las leyes y reglamentos es un principio absoluto para GES.
Con este fin, GES ha definido un marco de Buen Gobierno en el que se integra su código de conducta, la guía anticorrupción y la guía de libre competencia y cuenta con una oficina de Compliance a la que cualquier empleado puede dirigirse de forma anónima para informar sobre conductas anómalas.
Como compañía diversa y global, GES asume la responsabilidad de gestionar la diversidad en su más amplio sentido, manteniendo un entorno de trabajo libre de toda discriminación y de cualquier tipo de conducta que implique un acoso de carácter personal.
GES está especialmente sensibilizada con las cuestiones relacionadas con las comunidades indígenas en Latinoamérica, adheriéndose a los acuerdos internacionales para favorecer el respeto de estas comunidades y contribuir a su desarrollo sostenible.
La responsabilidad de GES como compañía es velar por la seguridad y bienestar de sus empleados y colaboradores. La seguridad y salud de todos los empleados en GES es una responsabilidad ejecutiva, lo que se refleja en el desempeño de cada una de las personas que pertenecen al equipo. Toda persona GES es responsable de su propia seguridad y la de las personas bajo su responsabilidad, así como del personal subcontratado bajo su supervisión.
La Seguridad y Salud Laboral de todos los profesionales que trabajan en GES es una condición ética previa e ineludible para el desarrollo de la compañía y nuestra máxima prioridad estratégica, es por eso que GES ha desarrollado una Política de Seguridad y Salud Laboral que todos los empleados deben conocer y aplicar en su trabajo.
Independientemente del área geográfica y la actividad, GES aplica los más altos estándares en materia de Seguridad y Salud Laboral y la Prevención de Riesgos Laborales certificados según la norma ISO 45001
Satisfacer las necesidades de los clientes, en términos de disponibilidad y calidad de servicio es fundamental para el éxito de GES y el principal objetivo con el que la compañía trabaja día a día para mejorar.
Para conseguirlo GES cuenta con un modelo organizativo basado en la orientación a procesos. Los principios básicos en la gestión de la calidad son la responsabilidad y liderazgo a lo largo de toda la organización y la implicación del personal en el logro de los objetivos, promoviendo el trabajo en equipo y la participación activa, dinámica y multifuncional de los profesionales implicados para aportar valor y alcanzar resultados. Las prácticas y política de gestión de GES se basan en los principios generales de las normas internacionales ISO 9001.
La protección del medio ambiente y el desarrollo sostenible son responsabilidades ineludibles para todos los profesionales de GES.
La compañía está comprometida en hacer que el desarrollo de su actividad y la satisfacción de sus clientes sea compatible con la protección del medio ambiente y la prevención de la contaminación. Las prácticas y política de gestión de GES en materia de medio ambiente se basan en los principios generales de la norma internacional ISO 14001.
GES cuenta con una política de aprovisionamiento que refleja el compromiso para gestionar de forma coherente y responsable la compañía. En el marco de esta política se incluye la homologación de proveedores para asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y medioambiente de GES.
La política de aprovisionamientos contempla la necesidad de que todas las subcontratas de GES cumplan con las normas de Seguridad y Salud Laboral, estableciéndose para ello un procedimiento para la cualificación de proveedores con el que asegurar el cumplimiento de los estándares de la compañía.
Las normas de buen gobierno de GES serán de obligado cumplimiento para los proveedores que trabajen con la compañía, teniendo, en todo caso, que respetar el código de buena conducta y cumplir lo establecido en la política compliance.
Sostenibilidad es asumir que la naturaleza y el medio ambiente no son una fuente inagotable de recursos, siendo necesario su protección y uso racional.
Sostenibilidad es promover el desarrollo social buscando la cohesión entre comunidades y culturas para alcanzar niveles satisfactorios en la calidad de vida, sanidad y educación.
En tercer lugar, sostenibilidad es promover un crecimiento económico que genere riqueza equitativa para todos sin dañar el medio ambiente.
Por eso, GES se enfrenta al reto de actuar en el presente pensando en el futuro
Como refuerzo a este compromiso, GES ha logrado en el 2021, la certificación GOLD en materia de sostenibilidad de Achilles, un reconocimiento que evalúa y acredita de forma precisa y fiable la actuación de la compañía en materia de sostenibilidad corporativa.
Asimismo , como parte de nuestro compromiso ambiental, hemos realizado la inscripción de nuestra verificación de huella de carbono en el Registro de huella de carbono, compensación y proyectos de absorción de dióxido de carbono del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico, en el que tras más de cuatro años reduciendo nuestras emisiones, hemos conseguido el sello CALCULO+REDUZCO en 2021 con un porcentaje de reducción del 24,26% en 2021.
Este progreso se enmarca dentro de la estrategia de seguir promoviendo la economía circular reduciendo la huella de carbono para años
Como proveedor independiente e integral de servicios, GES considera, después de todo lo relativo a Seguridad y Salud, la orientación al cliente como principal garantía de éxito y trabaja con el objetivo de mantenerse como proveedor líder en servicios de construcción en el sector de energías renovables.
GES es socio de confianza de las principales utilites, fabricantes de turbinas lideres mundiales, productores independientes de energía y fondos de inversión.
Requisito indispensable para los clientes depositen su confianza en GES es cumplir con sus procesos de homologación en las plataformas que habilitan. La homologación es el proceso integral liderado por el cliente donde se realiza el análisis, investigación y evaluación en diferentes áreas de la compañía como la financiera, los recursos humanos, la gestión de la calidad y el medio ambiente, H&S, sostenibilidad, ciberseguridad, aprovisionamientos, etc.. a fin de minimizar sus riesgos y conocer al detalle la infraestructura de su proveedor para un abastecimiento óptimo de los productos y servicios que ofrecen.
1.1. En cumplimiento del artículo 10 de la Ley 34/2002, de 11 de julio, de servicios de la sociedad de la información y de comercio electrónico (LSSICE) presentamos la siguiente información:
Razón Social: GLOBAL ENERGY SERVICES SIEMSA SA (GES)
Dirección: Parque Tecnológico Bizkaia Edificio 407-48170 Zamudio– Vizcaya (España).
C.I.F.: A82509779
Teléfono: (+34) 944 712 131
E-mail: ges@services-ges.com
Datos de la inscripción en el Registro Mercantil Vizcaya Folio: 142 Tomo: 5471
2.1. Completando el formulario de registro o de contacto, enviando un correo electrónico, o llamando por teléfono, sus datos personales pasarán a ser responsabilidad de la empresa cuyos datos se relacionan en el apartado 1. Información Legal.
Además, el usuario es informado de que sus datos profesionales y de contacto serán proporcionados para su tratamiento, a otras entidades pertenecientes al Grupo de GES y a sociedades participadas por cualquiera de las sociedades que conforman el Grupo de GES.
2.2. Estos datos se utilizan para responder a su solicitud o consulta a la mayor brevedad posible y para comunicarnos comercialmente, porque usted nos los proporciona informada y libremente con esas finalidades.
Si usted nos proporciona un currículum sus datos se utilizarán para incorporarlo a presentes y futuros procesos selectivos en nuestra empresa y para comunicarnos con usted incluso por medios electrónicos en relación con su candidatura.
Para otros tratamientos o finalidades relacionados con la prestación de nuestros servicios o el desarrollo de nuestra actividad, usted puede solicitar más información en nuestra dirección de contacto.
2.3. Los datos personales recogidos en nuestra página web son tratados cumpliendo con las exigencias del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos.
2.4. Así mismo, garantizamos que los datos personales son tratados de manera lícita, leal y transparente, y son recogidos con fines determinados, explícitos y legítimos, manteniéndose limitados a dichos fines y actualizados si fuera necesario. No se permitirá la identificación de los interesados durante más tiempo del necesario y se garantizará su seguridad mediante las medidas técnicas y organizativas adecuadas.
2.5. Una vez los datos no sean necesarios para los fines con los que fueron recogidos, se conservarán a disposición de las administraciones públicas competentes durante los plazos legales de conservación, es decir mientras una ley nos pueda exigir que los presentemos. Expirados estos plazos serán suprimidos.
2.6. Puede ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición así como los demás derechos que le otorga la normativa de protección de datos sobre los datos de carácter personal presentando una copia de un documento identificativo en GES – Parque Tecnológico Bizkaia Edificio 407 – 48170 Zamudio – Vizcaya (España).
2.7. Puede encontrar más información sobre sus derechos o presentar una reclamación ante la autoridad de control competente en la Agencia Española de Protección de Datos http://www.agpd.es – C/ Jorge Juan, 6. 28001 – Madrid (901 100 099 – 912 663 517).
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